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UGG ブーツ 人気 多数都是职工个体或群体的投诉

。”要求接到投诉,必须现场调查或暗访,尽量采访当事者双方,以及严格的审稿制度等。为了依法维权,我们聘请了一些律师、法官、司法工作者在为我们撰稿的同时,做我们的法律后援团;请工商、消协的工作人员帮我们支招;还邀请一些学者和公务员为我们的一些政策法规做解读。由于报纸维护的多是一些弱势群体的利益,所以我们面对的常常是一些强势群体或者是强大的利益集团。这些团体或集团有钱有势,和他们掰手腕,UGG ブーツ 人気,UGG ブーツ 人気,可以说一开始就选择了风险。对这样的案例,需要的就是记者的缜密采访和报社的不屈不挠,UGG ブーツ アウトレット。一家出租车公司改制了,职工一个个下岗或者说“买断”,而企业摇身一变,则成了几个既得利益者自己的,国有资产顺利流到了他们的腰包里。对知情的职工,他们要么恐吓堵口,要么贿买封口。无奈之下,职工找到了我们,经过记者数次采访取证,并经业内人士核算,最终写出维权调查《是改制还是私吞国有资产》,文章发表后不久,该公司即遭到了有关部门的查处,企业“硕鼠”得以归案。一家垄断部门的退休人员的劳模津贴五六年没有发放,为此,一些职工联名上告,UGG ブーツ 正規品,报纸2000年的一篇批评报道也没有奏效,企业依然我行我素。2004年,劳模又将投诉电话打给报社。记者经过采访,一篇《问题的症结究竟在哪儿》发表后,企业十分恼怒,并以不订明年的午报相要挟。由于行文缜密,有理有据,最终,迫于舆论的压力,企业不得不将欠发数年的劳模津贴发放。三、坚持科学维权,权益面前人人平等具体到到报纸来说,我们所理解的科学维权,UGG ブーツ 店舗,就是树立科学思维,不仅维护职工权益,也要维护企业权益;不仅维护劳动权益,也要维护其他权益——即“大”的维权观。在我们平时接触的投诉中,多数都是职工个体或群体的投诉,而很少企业的投诉,这一方面是因为企业总是处于一种强势地位,即便职工侵权,他们也有能力和办法对付;一方面也因为企业不了解或不相信报纸会为他们维权,アグ モカシン,UGG ブーツ 正規品,甚至觉得即便维权也不一定维得了。而科学维权就意味着必须公平公正,UGG ブーツ アウトレット,权益面前人人平等。有这样一件事情让我们记忆犹新,UGG ブーツ 店舗。一次,一位职工向我们投诉,说企业没到合同期满便单方解除劳动合同,アグ モカシン,要求企业向他支付经济赔偿金。记者在采访过程中发现,此事并非如这位职工所说,而是他先违背企业制度并屡教不改——他在企业分他的宿舍里随意留宿女朋友,而企业规制并不允许这样做
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