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職業經理人的 “ 角色扮演

職業經理人,既不是老闆,也不是專案經理,更不是行業中的領軍人物。那麼,職業經理人到底在企業中承擔著什麼角色呢,為此,筆者上海市商業企業管理協會的駐會副秘書長 方彭 君和上海大學上海經濟管理中心的開振南。他們說,職業經理人的角色,就像一個 “ 變色龍 ” ,在不同的時間不同的人員面前,擔任不同的角色。在員工面前,他是一個老闆;在老闆面前,他是個打工者,但有時儼然又是老闆工作上的一個 “ 搭檔 ” 。
    臺前老闆
    職業經理人,雖然不是真正的 “ 老闆 ” 。但是,在許多員工看來,他就是老闆,是他在前臺衝鋒陷陣,左右著公司和每一個員工的發展前景,引領著整個企業大踏步地登上新的臺階;是職業經理人,在全面負責著企業的運作,如財務、人事、經營、物流等,承擔著法人財產的保值、增值責任。高級職業經理人在公司裏,處於 “ 一人之下、萬人之上 ” 的位置。有時,高層職業經理人的建議也會左右著老闆的決定。
    高級 “ 打工者 ”
    職業經理人說到底,終歸是個打工者,他並不擁有企業的所有權,與普通員工相比,同樣是老闆聘請來的員工,只不過身份高級一點罷了。職業經理人的工作,只能在授權的範圍之內開創天地,尤其是遇到與老闆的想法不一致的時候,若難以說服老闆,而且又想留下來繼續工作,妥協是職業經理人的不二選擇,畢竟是老闆決定著職業經理人在企業中的命運。
    專業顧問和 “ 拍檔 ”
    21 世紀最貴的是什麼?是人才,尤其是高端的職業經理人。他們擁有豐富的管理經驗,具備敏銳的市場洞察能力和開拓創新能力。一個企業,在好的職業經理人的帶領下,往往能起死回生。因而,職業經理人的建議在老闆心裏多多少少會留下一定的烙痕,左右著企業重大戰略的決策。此時的職業經理人,不再是打工者,而是專業的資深的企業諮詢顧問,是老闆事業上的重要拍檔。
    外在表像:高薪資、高職位、高權力
    總經理或部門總監的抬頭,著實為他們在職場上增添了很多光輝。不論是從社會地位、還是從經濟地位來講,都是職場上千萬個求職者發展的 “ 楷模 ” 。職業經理人從外表來看,光芒四射。
    據某高級職業顧問介紹,職業經理人的收入組成,一般包括相對穩定的基本工資、用於激勵的績效獎金和公司股票等。一般基本工資、年度獎金、福利和特殊津貼等是近期薪酬的組成部分,股權激勵制度屬於長期激勵薪酬。總的來看,一般級別越高,管理成效和長久發展關係綁的就越緊,公司股票持有就越多。
    未來,職業經理人的收入和業績掛鉤愈加緊密,浮動跨度也會越來越大。據職業經理人培訓班的帶教老師稱,學員中年終獎金最高的拿到 180 萬元。可見,上海高層職業經理人的腰包有多鼓,在優秀的企業,高層職業經理人的薪酬一般在 50 萬元左右,在大的知名企業,有的高達 100 萬元,甚至更多。
   從社會地位而言,其非凡的成就和照耀在職業經理人身上的光環,很快會贏得行業和整個社會的尊重和認可。
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